冯树彬老师

　　多年的企业全面管理工作经历，包括大型连锁企业的整体运营管理、业集团战略规划与重组、中小企业商业模式的确立与优化等，具有极强的战略管理思维、领导力和沟通协调能力。尤其在企业的人力资源体系方面具有极强的整合能力，对人力资源管理模式有系统的掌握，在企业的短、中、长期人力资源规划以及企业组织构架的规范管理、绩效管理、人事成本控制、岗位培训、职业生涯规划、福利待遇、公司制度和团队建设等方面具有丰富的综合管理经验。