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关注全景而非数字以提高创新性

  在了解了创造蓝海的种种路径之后,下一个问题就是如何协调你的战略规划过程,做到关注全局,并且在绘制公司战略布局图时,应用这种观点制订蓝海战略。这是一个不小的挑战。我们的研究表明:大多数公司的战略规划过程仍着眼于红海,倾向于驱使公司在现有的市场空间内展开竞争。

  设想一个典型的战略计划。该计划首先从一个冗长的现有产业状况和竞争状况的描述开始。其次是讨论如何增加市场份额、夺取新的市场份额或降低成本。紧接着是众多的目标与建议的纲要计划。整个预算几乎也是一成不变的按计划完成,计划书中图文并茂,有丰富的图片与过多的电子表格。在准备一些大型文件时,这一过程更是登峰造极。这些文件通常来源于不同部门人员提供的数据资料罗列,而这些部门人员之间常常有相互冲突的议程、缺乏足够的沟通交流。在这个过程中,管理者花费大量的考虑战略的时间来填写一些空格和数字,而不是考虑表格以外的事情,以及发展一个如何规避竞争的清晰图景。如果你要求一些公司用几页幻灯片演示一下他们的战略计划,你会毫不惊奇地发现,几乎很少有企业能展示清晰或有说服力的战略脉络。
  难怪只有很少的战略计划能够导致蓝海的创造和实施。原因可能是管理层被混沌状态所麻痹,或是员工处于基层,对公司战略知之甚少。但进一步了解则发现,大多数公司在制订计划时缺乏战略眼光,只有一些具体措施的罗列,这些措施单独看好像有意义,但却不是一个有机的整体,缺乏统一而明确的方向,无法使公司卓尔不群,更遑论规避竞争了。这听起来是否象您所在公司的战略?这把我们带入蓝色海洋战略的第二个的原则:关注全景,而非数字。该原则关键是要减少规划风险,避免投入很多精力和时间,但制订的仍是红海战略的计划。在此我们开发了一种取代传统战略计划过程的方法,该方法不是通过撰写文件,而是通过描绘战略布局图,持续地制订和调整战略,使更多的员工提高创造性,拓展公司的蓝海视野。战略布局图更加易于理解,便于沟通,从而使得执行更加有效。

 

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