管理技巧
不是超越，而是伪装。我国民族英雄林则徐有一个著名的左右铭：“无欲则刚，有容乃大”。“无欲则刚”是说一个人只有消除欲望才能变得坚强。有种人处处伪装自己，刻意包装自己，让上级觉得他很听话，很乖巧，是遵守纪律，遵守规章制度的典范。而在私下，他们的真面孔却暴露无疑。
不是做事，而是作秀。管理大师余世维曾讲过，世上只有两种人，一种在不停的行动，一种在不停的辩解。辩解什么呢？这类人做什么事总是找理由，找借口，不愿脚踏实地。同时，他们往往还有一个特点，那就是对别人做事评头论足。于是，经常出现在一个组织里做事的倒霉，不做事的升迁。因为做事才容易犯错，不做事永远不会犯错。他们不做事并不代表他们什么都不干。他们在私下虽是袖手旁观，对做事的人指手画脚，但在领导、上级面前却非常卖力，拼命的表演。为什么这样呢？很简单，因为他们比别人精明。脚踏实地的去做事，出汗出力不一定有人，特别是上司看的到，而又比较辛苦。因为只有上司看到了，他才容易得到上司的赏识、栽培、提拔和重用。所以，就出现做事时被动浮躁，敷衍应付。
“人非草木，孰能无情”，那么，怎样在管理当中不掺杂自己的感情呢？只要看行动，不要听他辩解。因为只有这样，什么理由，什么借口，他都无法应付你。管理，过程一定要关注。因为，没有过程就没有结果。管理就是如履薄冰。对于要想真正追求卓越的下属，就要真正超越自己，要真正树立为自己工作，为自己打工的思想，一步一个脚印，脚踏实地去做事，你的职业素质才能得到全面提升。
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